Temps de lecture : 9 minutes Ce mail sera un peu différent des précédents sur l’autisme : j’ai voulu intégrer des éléments d’aménagements possibles, comme si je m’adressais directement à des entreprises. Je suppose que les excellents mails de Clara FemmeBionique
Ce que tu ne savais pas comment tourner, c'est du validisme ordinaire, parfois bienveillant parfois pas : des comportements validistes qui ne seront pas considérés comme tels par les personnes non renseignées (là où tout le monde sera d'accord pour dire que "espèce d' *ttardé" ou "sale *truc raciste*", ça ne se dit pas). Les versions bienveillantes et ordinaires existent pour toutes les oppressions systémiques, c'est même leur expression principale, et c'est l'accumulation de toutes ces micro-aggressions qui fait l'enfer des concerné.es, cause leurs "syndromes d'imposteur" etc
Concernant la RQTH, les employeureuses vont essayer de te demander, mais t'es pas du tout obligé de dire pourquoi tu l'as ! Perso quand je mets RQTH sur mes CV, je décris mes limites et besoins spécifiques en entretien mais je leur dis pas que je suis autiste ! Je le faisais au début, optimiste quant à la compréhension et la bienveillance qu'on aurait pour ça, mais justement le validisme ordinaire m'a vite fait déchanter. À quelques exceptions près, ce n'est jamais qu'une pseudo-compréhension : les NT font pas l'effort de vraiment comprendre, donc ça te coince en pédagogie/ auto-justification permanente/gratitude que vous daignez m'accepter. Et ça se retournera trèèès vite contre toi au premier pépin... Bref, maintenant, j'attends de bien connaître tout le monde et de gagner leur "respect" avant de m'outer autiste, si je le fais tout court.
Voilà pour me petit complément, merci à toi pour ces mails :)
Ce que tu ne savais pas comment tourner, c'est du validisme ordinaire, parfois bienveillant parfois pas : des comportements validistes qui ne seront pas considérés comme tels par les personnes non renseignées (là où tout le monde sera d'accord pour dire que "espèce d' *ttardé" ou "sale *truc raciste*", ça ne se dit pas). Les versions bienveillantes et ordinaires existent pour toutes les oppressions systémiques, c'est même leur expression principale, et c'est l'accumulation de toutes ces micro-aggressions qui fait l'enfer des concerné.es, cause leurs "syndromes d'imposteur" etc
Concernant la RQTH, les employeureuses vont essayer de te demander, mais t'es pas du tout obligé de dire pourquoi tu l'as ! Perso quand je mets RQTH sur mes CV, je décris mes limites et besoins spécifiques en entretien mais je leur dis pas que je suis autiste ! Je le faisais au début, optimiste quant à la compréhension et la bienveillance qu'on aurait pour ça, mais justement le validisme ordinaire m'a vite fait déchanter. À quelques exceptions près, ce n'est jamais qu'une pseudo-compréhension : les NT font pas l'effort de vraiment comprendre, donc ça te coince en pédagogie/ auto-justification permanente/gratitude que vous daignez m'accepter. Et ça se retournera trèèès vite contre toi au premier pépin... Bref, maintenant, j'attends de bien connaître tout le monde et de gagner leur "respect" avant de m'outer autiste, si je le fais tout court.
Voilà pour me petit complément, merci à toi pour ces mails :)